Merhabalar değerli meslektaşlarım,

Performans priminin kıdem tazminatının hesaplanmasına dahil edilebilmesi için "devamlılık" şartı aranmaktadır. Bu konuya ilişkin bulduğum Yargıtay kararlarında devamlılık şartının hangi koşullarda sağlandığını belirtilmemiş. İşçinin 1 yılda 9 ay boyunca prim alması devamlılık şartını sağlar mı? Yardımlarınız için şimdiden teşekkür eder saygılarımı sunarım.