merhabalar,

İş kanunu 34. maddede 20 gün içinde ücret ödenmezse işçinin işini görmeme hakkı düzenlenmiş. aynı şekilde 24. maddede haklı nedenle fesih hallerinde de var. şunu sormak istiyorum 5 senedir bir işyerinde çalışan 2 işçi bir gün hiç haber vermeden mesailerine gelmiyorlar. ikinci günde öyle. daha sonra işveren noter kanalıyla ihtar gönderip her gün için ayrı 3 gün süre verip bunu belgelemesini istiyor aksi takdirde 25. maddeye göre feshedeceğini belirtiyor. daha sonra işverene noter kanalıyla işçiler tarafından fazla mesai izin vs. ücretlerini alamadıkları için işi bıraktıklarını belirten ihtar geliyor. ihtarın tarihi işe gelmedikleri günün 1 gün öncesi. işçiler işe alınırken çalışma saatleri kendilerine bildiriliiyor ve ücret de tabi. 5 sene bu şekilde çalışıp sonra sözleşmeyi fazla mesai alamıyoruz diye feshediyorlar. bu feshi yapmadan önce en azından işverene ne istediklerini yazılı olarak bildirmeleri gerektiğine dair (olmadığını düşünüyorum ama ) bir yargıtay kararı bulabilir miyim? 8 kişinin çalıştığı 24 saat esasına göre çalışan bu işyerinde aniden 2 kişinin mesaiye gelmemesi karşısında yapılabilecek bir şey var mıdır?
teşekkürler