sevgili möeslektaşım,
ihbarnamede iş sözleşmesini feshetmiş olmanın ayrıntılı nedenlerinin yer almamasının dava aşamasında sorun oluşturmayacağını düşünüyorum. çünkü ihbarname hukuki bir gerekliliği yerine getirmek adına uygulanan bir prosedürdür. önemli olan o ihbarnamenin,elbette ki içeriği de yapılanı bildirecek tarzda düzenlenerek,çekilmesi,yani karşı tarafın dava sürecinden önce bir nevi uyarılmasıdır. bu anlamda ihbarnamede md 24'e göre iş sözleşmesinin feshedildiğinin yazılmasının yeterli olduğunu düşünüyorum.
ikinci olarak da,iş mahkemelerinde verilen kararlar temelde tanık beyanlarına dayanmakta. kaldı ki,sigorta az yatırılsın diye ücretlerin düşük gösterildiği de iş mahkemesi hakimleri tarafından bilinen ve dikkate alınan bir gerçek. eğer tanıkla bu durumu ispat edebilirseniz,tabii tanıklar sigorta düşük yatırılsın diye ücretin özellikle düşük gösterildiğini de söylemeliler,bunun da sorun yaratacağını düşünmüyorum
kolay gelsin...