Türk Hukuk Sitesi Forum Alanları - Mesajı Okuyun

15-08-2008, 15:43

herkese iyi calışmalar. müvekkilimin calıştığı kargo şirketi günde 12 13 saat (ctesi dahil) mesai yaptırmakta ve prim uygulamalarını sürekli değiştirmektedir. bu yüzden ihtarname ile fazla mesai üzretlerini ve prim alacaklarını talep ettik. müspet cevap gelmemesi üzerine ihbarname ile iş akdini feshedip dava actık. öncelikle sorum ihbarnamede md. 24 e göre iş sözleşmesini feshettiğimizi yazdık. detaylı bir sebep göstermedik. bu sebeple bi sorun cıkarmı. ikincisi resmi gösterilen ücret 510 ytl ancak sigorta az yatırılsn dye elden de 250 ytl veriliyor. sadece tanık beyanları ile ispatlayabileceğimizi düşünüyorum. bu konuda bi sıkıntı yasarmıyız. zira fazla mesai ücretleri hesaplanırken sadece resmi miktar hesaplanırsa magdur duruma düşeriz. cevap gelirse şimdiden teşekkürler. saygılar...