Sevgili meslektaşlarım,

4 yıl boyunca çalıştığı işyerinde ustabaşı ile tartışan müvekkilim, ustabaşının beğenmiyosan işten çıkarsın demesi üzerine yetkililere hiçbir şey söylemeden işi bırakmış, bıraktıktan sonra kendisi şirkete ihtarname çekmediği gibi, iş yerinden de kendisine herhangi bir bildirimde bulunulmamıştır.

Sorum şu; bu durumda müvekkilim adına kıdem tazminatı isteyebilir miyiz? Müvekkilimin Yazılı bir fesih beyanının olmaması hakıl nedenle fesih hakkını kullandığını iddia etmemizi engeller mi?

Yardımlarınızı bekliyorum.. Şimdiden teşekkür ederim...