Mesajı Okuyun
Old 10-11-2005, 19:00   #1
Jackal14

 
Varsayılan İş Hukukunda İbraname

Arkadaşlar!
Kural olarak İş Akdi sona ermeden önce düzenlenen ibraname geçerli değildir.iş Akdinin feshinden önce düzenlenen ibraname "İbraname" olarak değil yalnızca ibranameye konu ödenen miktara ilişkin makbuz hükmündedir. Bu halde iş akdinin fesh edildiği tarih ile aynı tarihte tanzim edilen (Ama iş akdinin feshinden önce mi yoksa sonramı tanzim edildiği anlaşılamayan-saat olarak-) ibrabame geçerlimidir. Diğer bir ifade ile İbraname olarak sunulan belgenin tarihi ile iş akdinin fesih tarihi aynı.Bu halde ibraname geçerli midir.
Yardımlarının için şimdiden teşekkürler