Mesajı Okuyun
Old 13-02-2009, 23:21   #5
moonliner

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan unknownwriter
Sayın meslektaşım bu konudaki bilgilerimi sizinle paylaşmak ister.

1 - Davacı : Davacı buradaki müvekkiliniz parmağı kırılan kişidir. Anne ve babasına fazla bir tazminat çıkacağı kanaatinde değilim.
2- Davalı : Taşeron firma yani yüklenici firmadır. Yüklenici firma ile beraber her halükarda belediyeye de dava açmanızı öneririm. Çünkü Yüklenici firma ile belediyelerin yaptığı sözleşmelerde genel itibarla belediyeler gözetim ve denetim yetkilerini ellerinde bulundurdukları için kendi kendilerini davalı konumuna sokuyorlar.

3- Davayı hemen açabilirsiniz bunda bir problem görmüyorum . Fazlaya dair haklar saklı kalmak üzer 1.000 YTL iş gücü kaybı, yaptığı hastane giderleri, mutad olarak yapacağı hastane giderlerini(400+400+200 olarak) ve 70.000 YTL manevi tazminat talep etmenizi öneririm. Manevi tazminat muhtemelen bu kadar çıkmayacaktır fakat yüksek tutmak iyidir (Karşı tarafın manevi tazminattan alacağı vekalet ücreti sizin alabileceğinizden fazla olamayacağından ve manevi tazminatı ıslah etme imkanınız olmadığından yüksek tutmanızı tavsiye ederim).

4- Davanın seyri muhtemelen şu şekilde olacaktır. Dava sürecinde eğer ceza davası açılırsa ki (muhtemelen açılmayacaktır) hukuk mahkemesi ceza davasının neticesinin kesinleşmesini bekleyecektir. Bu durumda size tavsiyem hukuki talep haklarınızı saklı tutarak gidip şikayetten vazgeçmenizdir . Bu şekilde ceza davası muhtemelen düşecektir. İş bu durumda hukuk mahkemesi bölge çalışma müdürlüğünden kaza için tutulan kusur raporunu ve müvekkilinize bağlanan aylığın peşin sermaye değerini soracak bunlar üzerinden kendisi kusur incelemesi yapacak, maddi tazminat hesaplamasına gidip müvekkilinize bağlanan aylığın peşin sermaye değerini düşecektir. Eğer sürekli malüliyet aylığı bağlanırsa, maddi tazminattan çok birşey beklememenizi tavsiye ederim. Ama sürekli malüliyet aylığı bağlanmadığı takdirde iyi sayılabilecek bir maddi tazminat çıkma ihtimali vardır.
Saygılarımla.

Hukuk Mahkemesi Ceza Mahkemesinin kararını beklemek zorunda değildir.Kusura ilişkin kendisi de bir bilirkişi incelemesi yaptırabilir. Ayrıca işçinin tedavi olduğu hastanede bir iş kazası olduğunu belirtmesi de hastane yönetiminin iş kazası ihbarı yapmasına yeterlidir.İşçi kendisi de gidip savcılığa iş kazası ile ilgili olarak şikayette bulunabilir.İşçinin anne ve babasının davacı olmasında hiçbir hukuki fayda yoktur. Kaza ölümlü bir iş kazası değildir.Fazlaya ilişkin haklarınızı saklı tutarak 1.000-YTL maddi tazminat talepli dava açınız.Daha sonra islah edersiniz.Manevi tazminat miktarını islah edemeyeceğinizden meslektaşımın da dediği gibi olabildiğince yüksek tutunuz.Başarılar dilerim.