İhtarname metni elime tam olarak ulaştı ve işin daha da karışık olduğunu gördüm. İşveren konu bölümünde iş akdini haklı nedenle feshettiğini bildirip ihtarname içeriğinde ise 18-19 maddelere göre ihbar öneli verdiğini belirtmiştir( geçerli nedenle fesih)

İhtarname metnini tam olarak yazarsam belki bir fikir birliğine varabiliriz;

"Konusu : muhatabın iş akdinin 4857 sayılı yasanın 25/2-g bendi uyarınca haklı nedenle feshi hakkındadır.


Açıklama :

İş yerimizde ....... tarihleri arasında çalışmaktasınız.

...... tarihleri arasında hakkınızda tutulan tutanaklara istinaden haber vermeksizin işe gelmediğiniz tespit edilmiştir. Göreve gelmemenizdiğer personelin performanslarını da olumsuz etkilediğiniz tutulan tutanaklardan da anlaşılmaktadır.

4875 sayılı yasanın 18-19 vs. maddeleri gereğince bugünden itibaren 4 hafta süre ile ihbar önelinizi kullandığınızı tarafınıza tebliğ ederiz. Yasa gereği ihbar süresi içerisinde günlük 2 saat iş arama hakkınız peyderpey ve toplu olarak da kullanabilirsiniz. bilgilerinize rica olunur.