İşçinin haklı nedenle fesih hakkını kullanabilmesi için bildirim önellerini beklemesine gerek olmasa da iş akdinin fesih nedenini ve fesih iradesini noterden çekeceği ihtarname ile işverene ulaştırması şartı aranır mu? Yoksa işçi, bu iradesini işverene bildirmeden (ihtarname çekmeden) ücretinin ödenmemesi sebebiyle işten ayrılırsa işverenin devamsızlık sebebiyle haklı fesih hakkı doğar mı?