evet işe başlama davetiyle davanın konusu kalmamış olacağından Müvekkiliniz yasal sürede işe başlamalıdır tabiiki davetin yazılı olması gerekmektedir.Ve Sayın Meslektaşım sakın olaki işe başlıyor olursa Müvekkiliniz kıdem ihbarları iade etmesin zira bir daha alamayabilir bu yönde yargıtay kararları görmüştüm