Merhabalar, ilginç bir konuyla karşı karşıyayım. sendikaya had safhada düşman olan bir işveren işe iade davası açmamızın akabinde müvekkillerimi işe tekrar davet etti. Tazminatlarını ödemiş olduğu halde,tüm haklarını aynı şekilde devam ettirmek suretiyle ve aynı işe, üstelik sendikalı olarak tekrar davet ediyor.Fakat bu teklifi bize sözlü olarak yaptı. Ve ihtar çekecekmiş. Bizim işe başlama yükümlüğümüz ihtar çekilmesi halinde yine doğar mı ? yoksa mahkemede gelip kabul etmeleri ve mahkemenin bu konuyu hükme bağlamasının akabinde mi bizim işe başlama yükümlüğümüz doğar ? Bize ihtar çekilmesi halinde biz mahkemede bu kabulün ve davetin mahkeme aracılığı ile yapılması gerektiğini, dava sürecinde ihtarın geçerliği olmayacağını ileri sürebilir miyiz? Bu durumda müvekkillerime ne önermeliyim acaba? bizim yapabileceğimiz bir şey var mı şu aşamada ? sadece davet etmeleri yetmez. boşta geçen süreye ilişkin ücretlerimizi ve davayı açmış olduğumuz için vekalet ücretlerimizi de ödemesi gerekir diye düşünüyorum. Şu halde bu işçileri bu kadar zarar edeceği halde neden işten çıkarıp tekrar geri alsın ki ? araştırarak bulamayacağım ve düşünerek bir sonuca ulaşamadığım, kendimi rahatlatamadığım bir konu.. önerileriniz ve değerli fikirileriniz için şimdiden teşekkür diyorum...