Sayın Meslektaşlarım,

Burada yazılanların tümüne sonun kadar katıldığımı ve bu mesleğin en temel sorunu olan bu konuyu gündeme getirdiğiniz için sizi tebrik ettiğimi belirtmek isterim. Bizler hukukçular olarak meselelere çözüm odaklı yaklaşmak zorundayız. Sitemlerimiz elbette ki olacak fakat sitemlerle kalmamak çok önemli. Sayın fountain'in belirttiği tip sözleşme ve kanunla düzenlemeye ek olarak bağlı avukatın iş seçme özgürlüğü ve stajyerlerin sosyal haklarının asgarisinin belirlenmesi gibi konuları da ekleyebiliriz. Eminim bu konular müzakere edildikçe bunlardan başka gizli kalmış bir çok sorun ortaya çıkacaktır. Ancak bu konu ile ilgili mesaimizin belki de %10'unu sorun tespitine, %90'ını da çözüm tespitlerine ayırmamız gerekmektedir. Nacizane tavsiyem bu konunun bir süre istişaresinden sonra olgunlaştığına kanaat getirdiğimizde bir araya gelip bir öneri tasarısı oluşturalım ve bunu İstanbul Barosuna sunalım. Son olarak eklemek isterim ki; bu konu sadece bağlı çalışan avukatları ilgilendirmiyor. Mutlaka büro sahibi meslektaşlarımızın da bu konuya katılımı ve onların da bu konu ile ilgili tecrübe ve görüşlerinin alınması gerekiyor. Yoksa olaya işçi-işveren ilişkisi gözlüğü ile bakarsak çok noktalarda görüş açımız daralabilir.

Saygılarımla.