İşe iade davasındaki kararın kesin hüküm değil kesin delil teşkil edeceği düşüncesindeyim. Fakat pratik açıdan size bir yararı olacağını sanmıyorum. Bu nitelikteki bir kesin delilin varlığı halinde ancak yeni bir olgunun ortaya çıkması halinde kıdem-ihbara ilişkin davanın seyri değişebilecektir. Fakat belirttiğiniz üzere eylem varlığına ilişkin bir uyulmazlık bulunmamakta. Bu nedenle ben de kıdem-ihbar davasının reddedileceğini düşünüyorum.