merhabalar değerli meslektaşlar
benim sormak istediğim olayı özetlersek ;
müvekkilin işyerinde 2008 in 5. ayında yapılan denetleme sonucunda işyerinde sigortasız çalışan eşinin olduğu tespit edilerek bununla ilgil işe giriş bildirgesinin verilmemesi nedeniyle idari para cezasına çarptırılmış
müvekkil denetimin ertesi günü kuruma giderek işci bildirimde bulunmuş bu seferde söz konusu sigortasız işçi ile ilgili olarak 1 günlük ek aylık prim hizmet belgesinin düzenlenip kuruma verilmemesinden dolayı
506 sk nun 79 uncu maddesince 2008 yılının eylül ayında idari para cezasına çarptırılmış.
konuyu bize ulastırdığı tarih ise 2009 aralık ayı
bu ceza ile ilgili olarak sgk ya yazılı dilekçe ile bir başvuru yaptık kurum itiraz süresinin geçirildiğinide belirterek cezanın kabulüne herhangi bir yanlışlık olmadığına karar verdi.
şimdi bu ceza ili ilgili yargı yoluna gideceğiz sizce dava dilekçesinde nasıl bir savunma yapılabilir?