Mesajı Okuyun
Old 25-08-2011, 14:20   #1
üye26548

 
Varsayılan Kıdem İhbar tazminatı İş Kanunu 25/II gereği işverenin haklı nedenle fesh

merhaba, müvekkilim mağaza vekil yöneticisi ve aynı zamanda tam yetki ile görevlendirilmiş yönetici ile tartışıp küfür içerikli mesaj göndermiş ve bu surette de müvekkilin iş akdi İş Kanunu 25/II gereği bildirimsiz ve ihbarsız feshedilmiştir. Bu durumda kıdem ihbar tazminatı şansı var mı? Biraz zor gözüküyor ama siz ne dersiniz?? Teşekkürler...