öncelikle herkese selamlar.

İş hukukuyla ilgili fazla bir bilgim, araştırmalarım da sonuç vermediğinden bu konuda bilgi sahibi olan meslektaşların görüşlerine ihtiyacım var.

Tasfiyeye girecek olan limited şirketit çalışan işçilerin işine son verilecektir, veya işçiler haklı nedenlerle iş sözleşmesi fesih edecekler. Önceki aylara ilişkin ücret alacakları fasla mesai alacakları bulunmakta. İşten ayrılınca ihbar, kıdem v.s alacakları olacak. Tasfiye sonunda bişey kalmayabilir. özellikle şirket şu anda demirbaşlarını başka bir şirkete fatura ile devretmekte, karını düşürmektedir. Yani şirketin içi boşaltılmakta. İşçi alacaklarının korunması ve tahsili yönünden neler yapılabilir?Hapis hakkı?ortakların sorumluluğuna gitme.? İş mahkemesinde dava açılsa dava bitmeden şirket tasfiye olur. v.s

İlgilenenlere sonsuz teşekkürler...