|
|
|
|
|
|
Merhaba,
Müvekkil KHK kapsamında kapatılan kurumdan işçilik alacakları için süresi içerisinde Maliye Bakanlığına başvuruda bulunmuş ancak Maliye Bakanlığı hiçbir dönüş yapmamış ve işçilik alacaklarını da ödememiş. Müvekkil de idari yargıda dava açmamış. Olağanüstü hal dönemi sona erdiğine ve KHK’lar kanunların üstünde olmadığına göre İş kanunu md.32 gereğince Maliye Bakanlığı’na işçilik alacakları için dava açabilir miyim?
Yoksa “…alacaklının 670 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesinde belirtilen usule uygun olarak ilgili idari makama, tebliğ tarihinden itibaren otuz günlük hak düşürücü süre içinde başvurabileceği belirtilir. İdari başvuru üzerine idari merci tarafından verilecek karar aleyhine idari yargıda dava açılabilir. İdari yargının verdiği karar kesin olup, uyuşmazlık adli yargıda hiçbir şekilde dava konusu yapılamaz.” Hükmü sebebiyle reddedilir mi?
Şimdiden teşekkürler.
|
|
 |
|
 |
|
Merhaba meslektaşım.
İlgili KHK'nın yönlendirmesiyle bende idari yargıda 2 işçi için dava açtım. İdari yargı görevsizlik verdi. Daha sonra adli yargıda dava açtım. İş mahkemesi de 670 sy KHK'yı dayanak göstererek görevsizlik verdi. Uyuşmazlık Mahkemesi görevli yerin adli yargı olduğu yönünde karar verdi.
Fakat İzmir'de ki idare mahkemelerinden biri (numara olarak hangisi bilmiyorum) kendini görevli bulup işçi alacağı davasına baktı. Yani mahkemeden mahkemeye değişen bir durum bu(!).