Herkese merhaba,
9.Hukuk Dairesi'nin 7 yıllık işçinin durup dururken iş akdini kendisinin feshetmesinin hayatın olağana akışına ters olduğuna ilişkin yakın tarihli vermiş olduğu bir karar var idi. Muhtemelen benzer nitelikte başka kararları da vardır.
Kararın özeti şu şekilde,

"Davalı işveren ise davacınıniş kurmak için istifa ettiğini savunmaktadır. Ancak buna ilişkin davacıtarafından verilmiş yazılı belge ibraz edememiştir. Davacının iş yerindekitoplam kıdemi 7 yıl 5 ay 10 gündür. Bu kadar kıdemi bulunan işçinin durupdururken iş sözleşmesini feshetmesi hayatın olağan akışına aykırıdır. Davalı,iş sözleşmesinin davacı işçi tarafından kıdem ve ihbar tazminatına hakkazanmayacak şekilde sona erdirildiğini ispatlayamamıştır. Davacının kıdem veihbar tazminatı taleplerinin hüküm altına alınması gerekirken reddiisabetsizdir.”

Kararın numarasını şu anda bulamıyorum, bu kararı veya benzer nitelikte kararı bulabilecek meslektaşımız varsa çok sevinirim.

Teşekkürlerimle...