Genel olarak işveren vekili sıfatında yer alıyoruz iş davalarında. Bir meslektaşımızın dediği gibi, evet mesela işveren fesih hakkını kanuna uygun kullanmış fakat ona gelene kadar neler yapmış neler. Teftiş Raporlarını görseniz o çılgınlarcasına hazırlanılan, hatta Yargıtay kararlarıyla doldurup taşırdığımız dilekçelerimizin çare olamayacağını anlarsınız.

İşveren karşısında her bakımdan güçsüz olan işçi lehine sabit bir "şüphe"nin olmasında bence sakınca yok. Ki tekrar söylüyorum ben işveren vekiliyim. Üstelik işçinin yanında iş hukuku kürsüsü başkanları değil olsa olsa tanık var, işverenin bizzat kendisinin tuttuğu kayıtlar var, o kadar.

İşçi vekili olan bir arkadaşımın davası tam 6 yıldır devam ediyor. Yargıtay enteresan sayılabilecek noktalar takılıp yeniden ve yeniden ve yeniden rapor aldırıyor. Hal böyleyken ben "ay dünya işçilere güzel." diyemiyorum maalesef.

Son olarak işçiler kazanıyor bir bakış açısı bir de şuradan bakın işverenler kaybediyor. Hem de kendi kayıt ve delilleriyle.

İyi çalışmalar.