Arkadaşlar,İş Mahkemelerindeki davalarda 2.Tanık Listesi verilebilir mi?Çünkü bildiğiniz gibi İş Davalarında,sözlü yargılama usulü kuralları uygulanmakta ve bazı hukukçu arkadaşlarım sözlü yargılama usulünün uygulandığı davalarda dolayısıyla İş davalarında 2.Tanık Listesi verilebileceğini beyan etmişlerdir.Bu konuda gerek Doktrin gerekse Yargıtay Kararları açısından bilgi verirseniz sevinirim.