Sayın meslektaşlarım sormak istediğim soru şu ,
asıl işveren alt işveren ilişkisinin olduğu bir işyerinde, alt işveren işçilerinin tazminat alacaklarına ilişkin açılacak davayı sadece asıl işverene yöneltmemiz mümkünmüdür?
Bunu sormamın sebebi ise şu
Alt işveren iflas etmiş durumda. İflas masasına alacak kaydı prosedürünü izlemeden direkt asıl işverene davayı yöneltmemde bir sakınca olabilirmi acaba?
Şayet sadece asıl işverene davayı yöneltmemiz mümkün değil ise, iflas etmiş alt işverenle birlikte asıl işveren karsı davayı actıgımızda, iflas prosedürü ile uğraşmamak için , yani direk asıl işverenden alacağımızı almak için izlemem gereken yol hakkında bilgisi olan meslektaşlarımın değerli fikirlerini bekliyorum
Saygılar