Hiçbir şekilde bu konuda yasal bir zorunluluk yoktur. Savunmanızı bu temele dayandırmayınız. İşçi dilerse işe iade davasını ve kıdem tazminatı için alacak davasını aynı anda açabilir, bu halde işe iade davasının sonuçlanması ve hatta kesinleşmesi bekletici mesele yapılır.