Değerli melektaşlarım. hamilelik izni bildiğiniz gibi 8 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası olmak üzere 16 haftadır. hatta işçi dilediği tahtirde bu izinlerden sonra 6 haftalık ücretsiz izinde alabilir. bu alınan izinlerin kıdem tazminatına bir etkisi olur mu? Örneklemek gerekirse 15 ay çalışmış bir işçi bu 15 aylık çalışmasının 16 haftasını yani 4 ayını doğum izni alarak geçirmiş ise kıdem tazminatının şartlarından olan 1 yıllık çalışma şartını gerçekleştirmiş olur mu?