Sayın Meslektaşlarım;

Müvekkil 2006 yılının 10. ayında işyerinde çalışmakta iken iş kazasına maruz kalıyor ve kaza tarihinden bu yana da raporlu.İşveren yaklaşık 1 ay önce İş Kanunu madde 25/1-b ye dayanarak iş akdini feshediyor.Açacağımız davada,iş kazasından kaynaklanan tazminat alacağı ile iş akdinin haksız feshi sebebiyle kıdem tazminatı ve ücret alacağı talebimizi birleştirebilir miyiz?