Devlet memuru A, kurum amiri tarafından çalıştığı görev yerinden alınarak başka bir ile (aynı kurumun bölge müdürlüğü) ve daha alt seviyede bir görevde geçici görevle çalıştırılmaya başlanmıştır. Söz konusu işlem, hiçbir gerekçe gösterilmeden yapılmış ve memura tebliğ edilmiştir. Tebliğ işleminden sonra memur hakkında disiplin soruşturması yapılmış. Memur kendisine tebliğ edilen idari işlem hakkında yasal 60 günlük süre içerisinden iptal davası açmamıştır. Başlatılan disiplin soruşturması ise kınama cezası ile sonuçlanmış olup bu işlemden sonra 60 günlük süre henüz geçmemiştir. Memurun ilk işleme karşı yasal süreyi kaçırmış olmasına rağmen geçici görevlendirmeye konu olay hakkında başlatılan disiplin soruşması gerekçe gösterilerek sürenin başlangıcının soruşturmanın sonuçlanma tarihine göre belirlenmesi ve bu şekilde iptal davası açılması mümkün müdür? Saygılar.