muhterem meslektaşlar,
bir stajyer avukat olarak şu günlerde (sanki) boyumu biraz aşan işlerle uğraşıyorum. şikayetçi olduğum söylenemez, bilakis mutluyum önümdeki dosyaların çeşitliliğinden. ancak fakülte yıllarında öğrendiklerimin hem ne kadar yüzeysel hem de ne kadar "uçucu" olduklarını gördükçe bana güvenen insanlara karşı mahcup olma korkusuyla yüz yüze geliyorum.
"yukarıda izah edilen nedenlerden ötürü" yeni bir meseleyle karşınızdayım.
bu kez müvekkil, 28 şubat süreci sonunda (yıl: 97) "malum" sebeplerden ötürü işine son verilmiş bir öğretmen. kendisi bir devlet okulunda stajyer öğretmen olarak görev yaparken ilişiği kesilmiş. şimdi özel bir eğitim kurumunda ücretli öğretmen olarak istihdam edilmek istenmiş, gerekli başvurular yapılmış, ancak ilgili milli eğitim müdürlüğünden red cevabı gelmiştir.
şimdi...
bugünkü konjonktürü de göz önünde bulundurursak eğer, müvekkilin idare hukuku anlamında bir kazanılmış hakkı mevzubahis midir?
konuyla ilgili mevzuat konusunda bilgi sahibi olan var mı? devlet memurları kanunu, özel eğitim kurumları kanunu vs... hangi kanun (alt düzenlemelere) yoğunlaşmalıyım?
son olarak konuyla ilgili emsal olay/karar paylaşmanız mümkün mü? şimdiden teşekkürler...