Merhabalar herkese kolay gelsin. İdare hukuku alanıdan tecrübesi olan arkadaşlara bir soru yöneltmek istiyorum.

Müvekkil belediyede işe giriş sınavına girmiş ve kazanmıştır. Daha sonra bu sınava karşı, evrakı eksik olduğu için alınmayan biri iptal davası açmıştır. İleri sürdüğü gerekçe ise sınava en az 6 kişi girmeli iken 5 kişinin katılımıyla yapılmış olmasıdır.
Mahkeme ise sınavı kazanan iki kişinin birinin kilosu tutmadığı için alınmasının hukuka aykırı olduğunu belirtmiş, diğerinin ise (müvekkilim olur) sınav tarininde 25 yaşını doldurmuş olduğu için sınav şartını tutmadığı için hukuka aykırı olduğunu tesbit etmiş ve işe alınmalarını durdurmuştur. bu 25 yaşı doldurmama şartının sınavdan 15 gün sonra (2008 Mart ayı)danıştayca yürürlüğü durudurulmuştur, şu anda dava neticelenmiş mi bilmiyorum.

Sorularıma gelince

1- İdare mahkemesi dava dilekçesinde gösterilmeyen hukuka aykırı durumları resen göze alabilir mi, personel alımındaki hukuka aykırılıkları resen inceleyebilir mi
2- Sınav tarihinde 25 yaş şartına uymadığı halde, 25 yaş şartının daha sonra yürürlüğünün durudurulmuş olması müvekkil için hak kazandırır mı. Müvekkil belediyede işe başlatılmış ama sonra işe alımı mahkeme kararıyla durdurulmuştur.

TEcrübesi olanlar paylaşırsa sevinirim Kolaylklar