İşçi iş akdini işyerindeki görev değişikliğini kabul etmediğini belirterek ve yasal haklarını saklı tutarak iş sözleşmesini feshettiğini belirtir bir dilekçeyi(ki bu dilekçe önceden işçi tarafından el yazısıyla yazılıp imzalaması için işveren tarafından hazırlanmıştır) imzalayarak işverene veriyor. Bu şekilde fesih ile işverenin kendisinin iş sözleşmesini fesih etmesi arasında işçi hakları bakımından farklılık var mıdır? Yanıtlara şimdiden teşekkür ederim.