Mesajı Okuyun
Old 18-08-2015, 14:28   #1
av.sercan35

 
Varsayılan lise yurdunda çalışan müvekkillerin, primlerinin farklı şahıs ve şirketler tarafından yatırılması kıdem, ihbar.. tazminatlarını almayı engel olur mu?

Herkese kolay gelsin;
Müvekkiller yaklaşık 6 yıl lise yurdunda çalıştıktan sonra, kız yurduna dönüşeceği gerekçesiyle işten çıkarılmıştır. Ancak bu süre zarfında birbirleriyle bağlantıları olmadığını düşündüğümüz şirket ve şahıslar tarafından sigorta primleri yatırılmıştır.
1-Kıdem, ihbar, fazla çalışma... alacağı için açacağımız davada bütün işverenler ve Milli Eğitim Bakanlığı'nı, müştereken sorumlu mudur? Hepsini davalı olarak göstermem mi gerekiyor?
2- Her ne kadar uzun süre yurtta çalışmış olsalar bile sgk kayıtlarına göre farklı şirket veya işverenler tarafından primlerinin yatırılması davamızı olumsuz etkiler mi?
3- 9 HD E 2007/23503 K.2009/1639 T.5.2.2009 kararı ve konuyla ilgili yargıtay kararı paylaşırsanız çok sevinirim. Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ediyorum.