Sayın Av.ilayda,
Burada sorunu aydınlatacak husus, işverenden ziyade işçinin durumu... Sorunuzun ilk paragrafının son cümlesinde, şoförün devamlı çalışmadığını belirtmişsiniz. Bu devamsızlıklar, malûmunuz kıdem ve ihbar tazminatına hak sahipliğini engellemektedir. Bir de bu yönden değerlendirmek gerekir.