Merhaba!
İşveren işyerini başka ile taşıdığından işçilerin 1 yıllığına o ile gidip çalışmalarını istiyor ve eğer giderlerse 1 yıl sonra gitmezlerse de hemen işten çıkaracağını söylüyor. kıdem ihbar tazminatı ve diğer hususlarda sorun yok bu çalışanların şöyle bir talepleri var... Bu işveren bu güne kadar işten çıkardığı insanların -kıdemlerine göre- 5 ,6,7,10 aylık maaşları tutarında tazminat ödemiş. (Kıdem ihbar tazminatlarına ek olarak! Ne güzelmiş değil mi!) Ve fakat bu kerre bu tazminatı ödemeyeceğini bildirmiş! Bana çok ilginç geldi.. Her neyse şimdi biz, işten çıkarma gerçekleştiğinde ve kıdem ve ihbar tazminatları ödendiği halde bu eski uygulamaya dayanarak 10 aylık maaşlarını talep edebilir miyiz? İlgilenen tüm meslektaşlarıma şimdiden teşekkür ederim. Saygılar...