|
|
|
|
|
|
Deneme süresi yok,SGK girişi de yapılmamış.Şu aşamada iş sözleşmesi imzalandığı halde işçiyi çalıştırmayan işverene bir talepte bulunabilir miyiz onu öğrenmek istiyorum.
|
|
 |
|
 |
|
Sayın meslektaşım,
İşverenin SGK girişini yapması, ayrıca işe de başlatması gerekir. Bu aşamadan sonra her eylemin iş ilişkisi içerisinde değerlendirilmesi gerektiğini düşünüyorum. Dolayısıyla, örneğin işe başlatmamasının haklı fesih nedeni olduğu durumlar gözetilerek işverene başvurulabilir.
Ayrıca işveren her ne yaparsa yapsın, iş ilişkisi başladığından; işçi ücrete de hak kazanmaktadır. İşverenin de bu noktada haklarını yasaya uygun olarak kullanması gerekiyor. Örneğin, eğer çalıştırmak istemiyorsa; sonuçlarına katlanmak şartı ile sözleşmeyi feshedebilir.
İşverene ihtar çekerek durumu izah edebilirsiniz. Sonuçta kurulmuş bir sözleşme var ve işveren işçiyi işe başlatmak zorunda artık.
Bu şekilde düşünüyorum.
Saygılarımla.