Önceki işveren sonraki işveren durumu var sanırım ve dava sonunda da rücu etme durumunuz olacak.Bu durumda ilgili şirkete ihbarda bulunarak görevinizi yapmışsınız diye düşünüyorum.İhbar olunan şirketin cevap dilekçesinde aleyhinize hususlar varsa duruşmada beyanda bulunmamış olsanız bile bir sonraki celseye kadar beyanda bulunmanızı engelleyen bir hüküm de yok diye biliyorum.Bu durum huzurunuzu kaçırıyorsa bence sunulan dilekçeye karşı beyanda bulunun.Bulunmamaktan iyidir