Sayın Av.Zeynep,

Davacı işçinin iş sözleşmesinin 25/II uyarınca feshedilmesi üzerine açılan işe iade davasında, fesih sebebinin haklı bir nedene dayandığı ortaya çıktığından, davacı ihbar ve/veya kıdem tazminatı alamaz.

İhbar ve kıdem tazminatına yönelik açılacak bir davada bu karar kesin hüküm teşkil edecektir.

Selamlar