İşveren başka şehre nakil isteğini işçilere yazılı olarak tebliğ etmiştir. Bu yazılı tebligatında nakle muvafakat eden işçilerden 8 hafta sonra yeni işyerinde işe başlamalarını, nakle muvafakat etmeyenlerden ise muvafakat etmediklerine ve iş akidlerini feshetmek istediklerine dair dilekçe vermelerini istemiştir.Ben 8 hafta beklemeyeceğimi işten hemen ayrılmak istediğimi işverene bildirdim. Bu durumda işveren 8 hafta sonra bana vereceği kıdem tazminatını hemen ayrılmam durumunda vermeyeceğini ve ayrıca benden ihbar tazminatı alacağını bildirmiş, kararımda ısrarlı olup olmadığımı sormuştur. Kararımda ısrarlı olduğumu işverene bildirdim ve kıdem tazminatı almadan 8 haftalık ihbar tazminatı ödeyerek işten hemen ayrıldım. Almadığım kıdem tazminatını almak ve kendi ödediğim ihbar tazminatının tarafıma iadesi için dava açtım. Sizlere sorum haklı tarafın hangisi olduğudur. Selamlar. İyi günler.