Sayın Engin Özogul, özetle işverenin işçiye fazla mesai ücreti ödenmemesi halinde işçinin akdi fesih hakkının olmayacağı ve kıdem tazminatıyla ilgisinin bulunmadığını belirtmiş.Oysa 4857/24-II e fıkrasında " İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, " hükmü sarihtir ve fazla mesai de ücretin bir kısmıdır.Özellikle ücretin kimi dönemlerde fazla mesainin altında kaldığında işçinin bu fesih hakkınının olmadığını söylemek hem yasaya hem de hakkaniyete aykırıdır..

İyi Çalışmalar..