Merhaba sayın meslektaşlarım,

Müvekkil şirket yüklenici sıfatıyla okul yapımını üstleniyor ve okul yapımı için güvenlik görevlisi işe alıyor.

Güvenlik görevlisi çocuğunun engelli olması sebebiyle engelli aylığı aldığını bu sebeple sigortasının yapılmamasını talep ediyor, müvekkil şirkette kabul ediyor. Daha sonra okul yapımı tamamlanınca güvenlik görevlisinin işine son veriliyor.
işçi müvekkil şirkete dava açıyor "sigortasız olarak çalıştırıldım, sözleşmem haksız feshedildi ve .... kadar kıdem, ihbar vs. alacağım var."diye.

Bu durumda sizce işçinin engelli aylığı alabilmek amacıyla sigortasının yapılmasını istemeyerek haksız kazanç sağlamak suretiyle kamu kurum ve kuruluşunu dolandırdığına sizce cevap dilekçemde değinmeli miyim ? Çünkü buna imkan sağlaya müvekkil şirketin de sorumluluğu söz konusu :/

Yüklenicinin yapım aşamasını tamamlaması suretiyle işçinin işine son vermesi fesih açısından nasıl değerlendirilir sizce?

Değerli yorumlarınız için şimdiden çok teşekkür ederim.