İşe iade davalarında bence en sıkıntılı yan işçilerin işe iade edilmesinden sonra başlıyor. işe iade edilen işçiye diğer işçilere yapılan arttırımlar ya da arada ödenmiş ikramiyeler ödenmiyor. işe yeni başlamış olanlar bile işe iade edilenlerden yüksek ücret alıyor ya da sigortaları yapılmıyor. kötü niyetli işverenler, işinden tekrar olmak istemeyen işçiye asgari yapabileceğini yapıyor yani.Yeni karşılaştığımız bir problem de işe iade edilmiş işçinin işten ayrılırken almış olduğu ihbar ve kıdem tazminatını iade ederken faiz vermesi gerekip gerekmediği. İşveren işçilerimizden % 27 oranında faiz istemiş. Sanki kıdem tazminatı ödüyoruz işverene. Bu konudaki fikirlerinizi merak ediyorum açıkçası. İşçinin Kıdem tazminatını isterken talep ettiği faiz oranını işe iade olduğunda işverenin de talep etmesi makul mu sizce ?