Değerli Meslektaşlarım,
Ben mesleğe yeni başlamış bir avukatım. Bir konuda siz meslektaşalrımın bilgi ve tecrübelerine ihitiyacım var.
Bir bilgisayar yazılım firmasının vekiliyiz.Firma işçileriyle belirli süreli iş akdi imzalıyor.İş akdinin feshinde ,eğitim giderini talep edebilmemiz için ,sözleşmeye hangi şartları koymalıyız ve nelere dikkat etmeliyiz.
Firmanın belirli bir eğitim departmanı yok.
Değerli görüşleriniz için şimdiden teşekkürler....
Saygılarımla