İyi günler arkadaşım,
İş mahkemesinde işveren vekili olduğum bir duruşmada aynı hususla karşılaştım.
İşçi lehine olan hükümler uygulanarak yeni işverenin dahili davalı edilmesi yolu ile duruşmalara katılması sağlandı. İlk işvereni davalı olarak gösterdiğiniz için onun adına açmış olduğunuz dava duruşma sonunda reddedilecektir, dahili davalıya yönelttiğiniz davanız ispatınıza göre kabul yahut reddedilecektir. (Yargıtayın bu hususta çelişik kararlarının mevcut olduğunu biliyorum. Davanızın işçi lehine yorumlanma ve kabul edilme ihtimali de kanımca yüksek görünüyor. ) iyi çalışmalar