Arkadaşlar bir emekli işçi 18 dairelik bir apartmanda kapıcılık yapmaya başlıyor.

Taraflar arasında yapılan sözleşmede kapıcılık tanımlaması geçmemekle birlikte tüm hizmetler sayılıyor.

Ücret asgari ücretin altında kararlaştırılıyor.

1- Apartmanın büyüklüğü nedeni ile kısmi çalışma varsayılamayacağı düşüncesindeyim. Bu durumda asgari ücretin altında çalıştırılması doğru mudur? Emekli olması sonucu etkiler mi?


Çalışma süresince SSK ya bildirim yok SGDP ödenmemiş.
SDGP hakkında hiç bilgim yok. (Kopya bile çekemeyecek kadar)

2- SGP.nin sorumlusu kimdir. Uygulamada Böyle bir çalışma ortaya çıktığında ne yapılıyor.

Şimdiden teşekkürler.