Alıntı: Alıntı yapılan mesajın sahibi: Av. Hulusi Metin Sözleşme tiplerinden birisine, üstelik "Tebliğ" derecesinde bir düzenlemeyle, grup muafiyetin tanınması, "Sözleşme Özgürlüğüne" aykırı mıdır değil midir ? Ne dersiniz ? (İstanbul Barosu)

Sevgili Metin,

Süper deriz. Çok iyi bir konu seçmişsiniz sizi tebrik ederim.

BK.19--- Bir akdin mevzuu, kanunun gösterdiği sınır dairesinde, serbestçe tayin olunabilir..... Kanunun kat'i surette emreylediği hukuki kaidelere veya kanuna muhalefet; ahlaka veya umumi intizama yahut şahsi hükümlere müteallik haklara mugayir bulunmadıkça iki tarafın yaptıkları mukaveleler muteberdir.

Sözleşme özgürlüğü sınırını çizen bu genel kural dairesinde, kanundan neyin anlaşılması gerektiği hususu önem arz etmektedir.

Hükümde, ''Kanun'' ifadesinin kullanılmasını (mevzuat) genelinde değerlendirmeliyiz.

AY, Kanun, KHK, Tüzük, Yönetmelik, ....., vs..

Rekabetin Kornması hakkındaki kanunun 4. maddesinin ne kadar hayati bir hüküm olduğunu düşündüğümüzde, tebliğ ile gelen muafiyet önem arz edecektir.

Bu konu önemlidir.. devam edelim, Ayrıca bunu tartıştıktan sonra, konuyla ilintili olup, elimizden geçen ilginç bir mahkeme kararını da ''neler oluyor hayatta'' demeniz için buraya aktaracağım, onu da tartışalım..

Devam ederiz!

Sevgi ve saygılarımla..