Ayrıca küçük bir bilgi: Yargıtay belirli süreli iş sözleşmesinin süre bitimi nedeniyle sona ermesi halinde öğretmene kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğini düşünüyor. Gerekçe olarak ise sözleşmenin yenilenmemek suretiyle işveren tarafından feshedilmesini öne sürüyor. Bilginiz olsun.