Bütün meslektaşlarıma selamlar,
Müvekkil adayım, 30 yıl önce, 2 ay süre ile bir iş yerinde çalışmış ancak işveren sigortasını yapmamış. Hizmet tespit davası açmış (5 yıllık hak düşürücü süreye rağmen)ancak tek başına yürütemeyeceğini düşünerek benden yardım istedi. Yargıtay kararlarını incelediğimde hak düşürücü sürenin istisnasından yararlana bilmek için kuruma 'prim bildirgesi, işe giriş bildirgesi vs.' gibi belgelerden en az birinin bildirilmiş olması şartını arıyor. Ancak bu belgeler varsa hak düşürücü süre dikkate alınmıyormuş. Dosyamızda bordrolu tanıklarımızdan başka delilimiz yok? Bana yardımcı olabileceğiniz yargıtay kararınız ve ya farklı bir yol bilen arkadaşların yardımcı olursa çok sevinirim. teşekkür ediyorum şimdiden.