21-12-2006, 13:19
|
#3
|
|
|
Işıl hanım öncelikle ben size bir özür borçluyum...bu kadar uzun bir cevap yazarak sizleri meşgul ettiğim için....konuya gelirsek..öncelikle yargıtay bahsetmiş olduğunuz şekilde o tarz ibranameyi makbuz olarak kabul etmektedir ve dava neticesinde eğer ibranameyi kapsayan miktar ile gerçek zarar arasında bir orantısızlık varsa aradaki farkın işveren tarafından ödenmesine karar vermektedir.FAKAT asıl problem feragatta.vermiş olduğunuz Y.H.G.K kararınıdaha önceden incelemiştim....maalsef işime yaramıyo....zaten vermiş olduğunuz diğer kararda da kıdem tazminatından bahsedilmediği ve feragatın bu yüzden geniş yorumlanamayacağından bahsedilmiştir...bizim olayda tüm kalemler ayrı ayrı gösterilmiş....ibranamede feragat olayına girilmese aradaki farkı, oransızlığı (ödenen miktar ile gerçek zarar arasındaki farkı) isteyebilirim.. fakat feragat işi çıkmaza döküyor...kaderin cilvesi herhalde...hep içinden çıkamadığım meselelerde siz bi ışık yakıyosunuz....yinede herşey için müteşekkirim....
|