Bahsettiğiniz gerekçe ile bu tarz davaların husumet yönünden reddine karar verilmesi halinde kamu düzeni ciddi anlamda yara alırdı. İş mevzuatı böyle bir duruma izin veremez.

Bu durumda tüm işverenler, alt işveren ile yazılı sözleşme yapmaz, böylelikle alt işverenin işçilerinin sorumluluğundan kurtulurlardı.

Bu da işçilerin mağduriyetine neden olurdu.

Davanın bu nedenle, husumetten reddedileceğine ihtimal vermiyorum.

Saygılarımla.