Alıntı: Merhabalar, Müvekkilim şirkette çalışan işçi hakkında adli bir vaka sebebiyle konutu terk etmeme tedbiri uygulanmasına karar verilmiştir. Bu durumda işçinin iş akdinin 25/IV uyarınca feshi mümkün müdür? Değilse bu süreçte nasıl bir yol izlenilebilir? Bu konuya Yargıtay kararı var mıdır? Destekleriniz için şimdiden teşekkür ederim.

Sayın Av.DB;

Atıfta bulunduğunuz maddedeki düzenleme, "gözaltı veya tutuklama" şeklinde belirtilerek tahdididir. Dolayısıyla işverenin anılan madde uyarınca iş akdini feshi kanaatimce mümkün değildir.

Konunun çözümü noktasında Yargıtay kararı ve/veya içtihada ihtiyaç var ve bu doğrultuda bir karara henüz rastlamadım.

Saygılarımla...