Türkiyenin içinde bulunduğu ekonomik koşullar meslektaşlarımızı da etkilediğinden bilhassa yeni yazıhane açan Avukat arkadaşlarımız giderleri paylaşmayı da haklı olarak düşündüklerinden uygulamada pekçok meslektaşımızın aynı yazıhanede ve aynı sekreterle mesleklerini sürdürmek istedikleri görülmektedir. Bilindiği gibi Avukatlık Yasası'na göre her Avukatın büro edinme zorunluluğu vardır. Birden ziyade Avukatın aynı büroda çalışması halinde bu konuda Barolara düşen görevle ilgili olarak, Avukatlık Yasası'nın 43.maddesinde hüküm vardır. Avukat yazıhanelerinin niteliğinin incelenmesi konusunda Baronun yetkisi vardır. Misal verecek olursak 20 metrekarelik bir yazıhanede birden ziyade Avukatın görev yapması halinde konuşmaları başka müvekkillerininde dinlemesi en azından meslek sırrı ilkesini ihlal edeceği açıktır. Ama 4-5 odalı bir yazıhanede ayrı ayrı görüşme yapma imkanı olması halinde bu mahsurun olamayacağı açıktır. Ayrıca mevzuatımıza göre birlikte çalışmak isteyen Avukatların seçeceği üç imkan vardır. Avukat ortaklığı olarak çalışabilecekleri gibi , ortak hukuk bürosu şeklinde de veya sigortalı olarak bir Avukatın yanında çalışmaları mümkündür. Her birinin özellikleri Yasamızda ve Yönetmeliğimizde açıklandığından bu konuya şimdilik girmek istemiyorum. Ancak; sigortalı çalışan Avukatın kendi nam ve hesabına dava alamayacağı gerçeği karşısında tabelasınıda ayrıca asmaması gerekir diye düşünüyorum. Nitekim uygulamada sigortalı çalışan bir Avukatın ayrıca müstakil tabela asması halinde maliyece kendilerinin serbest meslek kazancı elde eden kişi muamelesine maruz kaldıkları da bilinmektedir. sonuç olarak; Baroların Avukat yazıhanelerini niteliği yönünden ve meslek kurallarının ihlal edilip, edilmediği konusunda yetkisi olduğunu belirtmek isterim.
Bazı meslektaşlarımızın Avukatlık Yasasında yapılan değişiklikten sonra kooperatiflere ve şirketlere bizzat müracaat ederek tesbit edilen asgari ücretin altında ve hatta ücretsiz göreve talib oldukları bilinmektedir. Bu maddenin yasaya konmasının amacı, savunma hakkı ve zorunlu Avukatllık müssesesine geçişte önemli bir kazanım olmasının yanında fiilen de meslektaşlarımıza ekonomik yönden de getiri sağladığı açıktır. Maddenin amacına aykırı davranış içinde bulunan meslektaşlarımız meslek onurunun çiğnenmesine vesile olmaktadırlar. İşverenden önce kendi tutumumuzu değerlendirmemiz ve hiç olmazsa yönetmelikte gereken değişiklikler yapılması suretiyle mesleğimizin yıpratılmamasına çaba göstermemiz gerekir.