Alıntı: Yazan Levent Cirit Öncelikle, Md.48'de yer alan çalışma ve sözleşme hürriyeti, bizim anayasamızın sistematiği bakımından ele aldığımızda Temel haklar arasında bulunmayıp Sosyal haklar arasındadır. Dolayısıyla Anayasa Md.13'de yer alan "Temel haklar, ancak anayasanın ilgili maddelerinde belirtilen sebeple ve kanun ile sınırlandırılır." ibaresi, çalışma ve sözleşme hakkı bakımından uygulama bulamamaktadır. Bu nedenle de söz konusu uygulamada Anayasa'ya aykırılık yoktur. Ekleme: Md.48 aslında daha çok özel teşebbüsler açısından getirilmiş bir maddedir. Avukatlık her ne kadar serbest icra edilen bir meslek olsa da Avukatlık Kanunu Md.1 gereğince kamu hizmeti kapsamında kaldığından, bu mesleği icra edeceklerde belli bazı niteliklerin aranması olağandır.

Ben buna katılmamaktayım, buradaki "Temel Haklar" anayasada belirtilen tüm hakları kapsamaktadır. Zira Anayasa madde başlıkların hakkı ne şekilde tanımlayıp tanımlamadığı o hakkın nitelendirilmesi bakımından önemli değildir.

Ayrıca Anayasa md.70'i de gözden kaçırmamak lazım.