2 işçi ortak kusurlu hareketleriyle işverini 1000 ytl'lik zarar sokuyorHer işçinin maaşı 600 ytl olduğuna göre işveren işçileri haklı nedenle 30 günlük ücretle karşılanmayan zarar nedeniyle iş akitlerini tazminatsız feshede bilir mi?yani 1000 ytl'lik zarar 2'ye mi bölünerek 500 YTL'den sorumlu tutulan işçinin iş akdi haklı sebeple feshedilir mi?